心理学为社会主义建设服务,这是当前的一项重要任务.为发展生产,改进经营管理服务则是我们近年来探索的一个重点.因为管理的改革十分需要心理学工作者参加解决与人的因素有关的问题.在现代管理学中行为科学起着日益为人重视的作用. 提高企业素质是当前我国管理研究中的一个中心课题.。心理学要为社会主义建设服务,这是当前的一项重要任务。
在服务的领域中,为发展生产,改进经营管理服务是我们近年来探索的一个重点。因为管理的改革是实现四个现代化必不可少的一个步骤,而心理学结合管理改革又是国际上管理科学发展的一个方向。我国心理学家早在30年代就注意到结合生产管理的研究,如周先庚、陈立等曾在南口机车厂进行过工人提合理化建议的研究,何清儒在天津仁立毛纺厂结合人事,劳动管理进行过心理学为经营管理服务的探索。解放后,李家治、赫葆源等结合操作合理化工作。
心理学是研究人的心理活动规律的科学。人机学家认为,心理学与安全生产有十分重要的联系。一方面,人在生产作业中经常受到各种心理因素的影响,如紧张、疲劳、注意等直接反映到工作效率与安全生产上。另一方面,生产作业中的生产机械、作业方法(单调性)、工艺流程和生产环境(光、声、色、温度、振动等)又对操作者的心理状况发生作用,造成人的心理变化,最终影响到工作效率与安全。
科学发展观的思想向企业管理提出了新的要求,给心理学的发展提供了新的机遇。企业管理的问题属于知识丰富领域的问题,认知心理学对于解决这类问题能够提供有效的方法。对于新产品的开发,认知图能够揭示出顾客的需求,创造性思维的TRIZ方法能够提供有创意的方案,寻找问题满意解和稳健解的方法,可以帮助企业设计出高质量、低成本、性能稳定的产品。认知心理学在企业管理方面可以开辟出大有作为的新天地。
1978年起,我国心理学者开始系统地引入国外管理心理学的理论和方法.几十年来在工作动机与激励理论、工作态度与价值取向、领导心理与行为、管理决策与组织变革等方面都进行了系统而有效的研究.虽然目前还处于学习探索阶段,但人力资源管理者将管理心理学知识应用到实际管理工作中,符合企业的利益追求和员工的发展需要,对实现企业与员工的双赢具有现实意义.心理学是研究人的心理活动规律的科学。人机学家认为,心理学与安全生产有十分重要的联系。一方面,人在生产作业中经常受到各种心理因素的影响,如紧张、疲劳、注意等直接反映到工作效率与安全生产上。另一方面,生产作业中的生产机械、作业方法(单调性)、工艺流程和生产环境(光、声、色、温度、振动等)又对操作者的心理状况发生作用,造成人的心理变化,最终影响到工作效率与安全。
